МОЙ ЗНАЧИТ слишком хорош,

чтобы принадлежать кому-то другому - РЕШАЙСЯ!

Адрес:
г. Санкт-Петербург, ул.Кузнецовская 21-321
Главная \ Статьи \ Четыре изменения произошедшие в июне, которые нужно учесть бухгалтеру в работе

Четыре изменения произошедшие в июне, которые нужно учесть бухгалтеру в работе

Четыре изменения произошедшие в июне, которые нужно учесть бухгалтеру в работе
Назад к статьям
Четыре изменения произошедшие в июне, которые нужно учесть бухгалтеру в работе

1. С 1 июня не получится оформить одну платежку на все выплаты сотрудникам. Для разных выплат Центробанк утвердил три кода, которые надо указывать в поле 20. Изменили также правила заполнения поля с назначением платежа. 

2. С 19 июня власти сменили подход к расчету пособий, которые причитаются работнику на случай его временной нетрудоспособности. Внесли поправки в часть 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, когда зарплату работников сравнивают с величиной МРОТ, чтобы определить средний заработок и рассчитать сумму пособий по болезни, беременности и родам или по уходу за ребенком (Федеральный закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ). В частности, в районах, где зарплату считают с учетом районных коэффициентов, выплаты теперь надо сравнивать не с «чистым» МРОТ, а увеличенным на эти коэффициенты. 

3. Уведомлять о прибытии иностранца теперь надо на новом бланке. Его обновили приказом МВД от 24.03.2020 № 180, вступившим в силу с 13 июня. Но учитывайте, что с 16-го числа отменили прежние послабления, в рамках которых нанимать иностранцев можно было даже без разрешительных документов. При трудоустройстве приезжего просите представить патент или разрешение на работу. Если таких документов у него нет, вы вправе самостоятельно подать заявление на выдачу или переоформление разрешений на работу. 

4. Президент объявил 24 июня 2020 года нерабочим днем с сохранением зарплаты. Считать зарплату сотрудникам за этот день надо в особом порядке.

Источник: https://www.gazeta-unp.ru

 

Напишите

*Я согласен(на) на обработку моих персональных данных:
Подробнее

Получите первую бесплатную консультацию по телефону
БЕСПЛАТНО
БЕСПЛАТНО получи ответ на свой вопрос

Обращайтесь к профессионалам. Оставьте номер телефона и наш специалист свяжется с Вами

Cтатьи
ФНС намерена автоматизировать возмещение НДС при импортно-экспортных операциях внутри ЕАЭС. Сейчас подтверждение нулевой ставки налога в торговле с партнерами по союзу бюрократически сложнее, чем с третьими странами.
 

Постановлением Правительства РФ от 10.03.2022 № 340 (далее – Постановление № 340) внесены изменения в Постановление Правительства РФ от 04.07.2018 № 783, которым утверждены Правила списания сумм неустоек (штрафов, пеней), начисленных поставщику (подрядчику, исполнителю), но не списанных заказчиком в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств, предусмотренных контрактом (далее – Правила № 783). В материале осветим внесенные поправки, а также напомним порядок осуществления данной процедуры и отражения ее на счетах бухгалтерского учета.

 

По общему правилу контракты должны заключаться в письменной форме. В статье 34 Закона № 44-ФЗ приведен перечень условий, которые необходимо включать в контракт. Одним из обязательных условий контракта является ответственность заказчика и поставщика (подрядчика, исполнителя) за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по контракту (ч. 4).

В случае несвоевременного исполнения подрядчиком своих обязательств, обусловленных контрактом, заказчик начисляет неустойку и направляет подрядчику требование о ее уплате.

К сведению: неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности при просрочке исполнения (п. 1 ст. 330 ГК РФ).

Ранее в Правилах № 783 речь шла о списаниях неустоек, которые были начислены поставщику (подрядчику, исполнителю) за неисполнение или ненадлежащее исполнение им обязательств по контракту (контрактам) в 2015, 2016 и 2020, 2021 годах. В связи с исключением из названия текста документа формулировки «в 2015, 2016, 2020 и 2021 годах» порядок списания неустоек стал бессрочным.

Предприниматели при заключении договоров ГПХ с самозанятыми, все чаще попадают в зону повышенного внимания со стороны ФНС: налоговики подозревают бизнесменов в подмене трудовых отношений и принудительном переводе сотрудников на НПД. Если правонарушение докажут, компании доначислят налоги, штрафы и пени. Расскажем, как избежать неприятного сценария.

Мы в соц сетях
FB
Vk
Получи предложение