МОЙ ЗНАЧИТ слишком хорош,

чтобы принадлежать кому-то другому - РЕШАЙСЯ!

Адрес:
г. Санкт-Петербург, ул.Кузнецовская 21-321
Главная \ Статьи \ Четыре изменения произошедшие в июне, которые нужно учесть бухгалтеру в работе

Четыре изменения произошедшие в июне, которые нужно учесть бухгалтеру в работе

Четыре изменения произошедшие в июне, которые нужно учесть бухгалтеру в работе
Назад к статьям
Четыре изменения произошедшие в июне, которые нужно учесть бухгалтеру в работе

1. С 1 июня не получится оформить одну платежку на все выплаты сотрудникам. Для разных выплат Центробанк утвердил три кода, которые надо указывать в поле 20. Изменили также правила заполнения поля с назначением платежа. 

2. С 19 июня власти сменили подход к расчету пособий, которые причитаются работнику на случай его временной нетрудоспособности. Внесли поправки в часть 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, когда зарплату работников сравнивают с величиной МРОТ, чтобы определить средний заработок и рассчитать сумму пособий по болезни, беременности и родам или по уходу за ребенком (Федеральный закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ). В частности, в районах, где зарплату считают с учетом районных коэффициентов, выплаты теперь надо сравнивать не с «чистым» МРОТ, а увеличенным на эти коэффициенты. 

3. Уведомлять о прибытии иностранца теперь надо на новом бланке. Его обновили приказом МВД от 24.03.2020 № 180, вступившим в силу с 13 июня. Но учитывайте, что с 16-го числа отменили прежние послабления, в рамках которых нанимать иностранцев можно было даже без разрешительных документов. При трудоустройстве приезжего просите представить патент или разрешение на работу. Если таких документов у него нет, вы вправе самостоятельно подать заявление на выдачу или переоформление разрешений на работу. 

4. Президент объявил 24 июня 2020 года нерабочим днем с сохранением зарплаты. Считать зарплату сотрудникам за этот день надо в особом порядке.

Источник: https://www.gazeta-unp.ru

 

Напишите

*Я согласен(на) на обработку моих персональных данных:
Подробнее

Получите первую бесплатную консультацию по телефону
БЕСПЛАТНО
БЕСПЛАТНО получи ответ на свой вопрос

Обращайтесь к профессионалам. Оставьте номер телефона и наш специалист свяжется с Вами

Cтатьи

Предприниматели при заключении договоров ГПХ с самозанятыми, все чаще попадают в зону повышенного внимания со стороны ФНС: налоговики подозревают бизнесменов в подмене трудовых отношений и принудительном переводе сотрудников на НПД. Если правонарушение докажут, компании доначислят налоги, штрафы и пени. Расскажем, как избежать неприятного сценария.

Какие изменения уже произошли и чего ждать

«Продажники» – одна из самых популярных вакансий. Кадровая проблема коснулась и бюджетной сферы, встающей на коммерческие «рельсы». Полагаем, что эта статья-шпаргалка поможет в решении непростого кадрового вопроса.

В качестве примера рассмотрим продажи товара, однако наши выводы и советы можно применить и при работе с клиентом, заказывающим работы или услуги.

Итак, почему одни умеют продавать, а другие – нет? И покупатели такие же, и товар тот же, но к одному продавцу – очередь, а у другого – ни души. Потому что продажи – это… нет, не искусство. Скорее, психология, помноженная на самоконтроль. Все успешные продавцы знают определенные приемы и в нужное время в нужной ситуации пользуются ими. Раскроем некоторые секреты

Мы в соц сетях
FB
Vk
Получи предложение