МОЙ ЗНАЧИТ слишком хорош,

чтобы принадлежать кому-то другому - РЕШАЙСЯ!

Адрес:
г. Санкт-Петербург, ул.Кузнецовская 21-321
Главная \ Статьи \ Как делить отпуск, если не получилось договориться о количестве его частей

Статьи

Как делить отпуск, если не получилось договориться о количестве его частей
Назад к статьям
Как делить отпуск, если не получилось договориться о количестве его частей

Консультанты Роструда напомнили, что при составлении графика отпусков работодатель обязан учитывать мнение работников. 

Работник вправе предложить работодателю разделить ежегодный оплачиваемый отпуск удобным ему способом,  однако разделение его возможно только по взаимному согласию работника и работодателя (часть 1 статьи 125 ТК).

Если работник и работодатель не пришли к соглашению о разделении отпуска на части, то такой отпуск должен быть предоставлен целиком.

Ранее консультанты уже отвечали на подобный вопрос, поясняя, что работодатель не вправе запретить отгуливать неделимый отпуск. Добавим, что дни ежегодного оплачиваемого отпуска не могут выпадать только на выходные – об этом сообщал Минтруд. 

Источник: аудит- ит

Получите бесплатную консультацию
Название
Возникли вопросы ?

Обращайтесь к профессионалам. Оставьте номер телефона и наш специалист свяжется с Вами

Cтатьи

Тогда отпуск делить не нужно вовсе, считают в Роструде.

Работодатель при составлении графика отпусков второй год подряд сам определяет продолжительность частей отпуска. Вариант деления отпуска на три части, предложенный работником, начальник отверг. Его устраивает только один вариант – деление отпуска строго пополам. Работник на портале "Онлайнинспекция.рф" просит разъяснить правомерность действий работодателя.

В ходе третьего этапа амнистии капиталов (с 01.06.2019 г. по 29.02.2020 г.) физические лица, как и на предыдущих этапах, могут задекларировать сведения о контролируемых иностранных компаниях (КИК)
В группах компаний довольно часто встречается взаимное финансирование компаний путем предоставления займов. При этом есть соблазн не начислять проценты по таким договорам, которые усложняют учет и завышают налоговые базы «родственных» предприятий.
Мы в соц сетях
Pinterest
Vk
Напишите нам