До 30 апреля 2020 года (включительно) в РФ объявлены нерабочие дни. Однако организации отдельных сфер занятости обязаны продолжить деятельность.
В условиях коронавируса в особой зоне риска – люди в возрасте от 65 лет. В связи с этим Минтруд России на своем сайте призвал работодателей перевести таких сотрудников на удаленную работу с сохранением заработка. Если это сделать невозможно, отстранить их от работы, а сведения передать в ФСС РФ для назначения пособий по нетрудоспособности.
Обратите внимание, что по желанию работника в возрасте от 65 лет ему можно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск.
Правительство РФ утвердило Временные правила оформления листков нетрудоспособности, а также назначения и выплаты пособия застрахованным лицам в возрасте от 65 лет (постановление от 01.04.2020 № 402). Они вступают в силу 6 апреля 2020 года (Постановление Правительства РФ от 01.04.2020 № 402).
-
Временными правилами должны руководствоваться работодатели, у которых в штате есть сотрудники пожилого возраста (от 65 лет), за исключением (п. 2 Временных правил):
-
переведенных на удаленную работу;
-
находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске.
-
На период самоизоляции указанным сотрудникам оформляется электронный листок нетрудоспособности и назначается пособие. Выплату пособия осуществляет орган ФСС.
Необходимые действия работодателя.
Действие |
Разъяснения |
Направить в ФСС перечень пожилых людей. |
|
Подать документы для расчета пособия. |
|
Напишите