По закону компания обязана выдать сотруднику деньги не позже чем за три дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК). Роструд разъяснил, что считать нужно календарные, а не рабочие дни (письмо от 30.07.2014 № 1693-6-1). Но с какого дня начинать отсчет, непонятно. Например, сотрудник уходит в отпуск 10 августа. Если считать день выдачи отпускных, то деньги нужно перечислить не позже 7 августа, если нет, то на день раньше - 6 августа.

Трудинспекторы на местах по-разному решают, какой крайний срок для отпускных. Одни засчитывают день выплаты в трехдневный срок, другие нет. Второй вариант в любом случае более безопасный для компании.