Защищаем бизнес от налоговых рисков и финансовых потерь



Более 10 лет сопровождаем компании по вопросам аудита, налогообложения и бухгалтерского учета. Помогаем пройти проверки, минимизировать риски и принимать финансовые решения с уверенностью.

Адрес:
г. Санкт-Петербург, ул. Кузнецовская 21-321
г. Пермь, ул. Монастырская ул., 14, Пермь (офис 404)
г. Волгоград (дистанционная работа)
Главная \ Статьи \ ТРЕБОВАНИЕ ОТ ИФНС

ТРЕБОВАНИЕ ОТ ИФНС

ТРЕБОВАНИЕ ОТ ИФНС
Назад к статьям
ТРЕБОВАНИЕ ОТ ИФНС

📩 Разбираем требования ФНС №1

«У вас слишком маленькая зарплата…»

Сегодня наш клиент получил требование из налоговой инспекции.

На первый взгляд кажется, что ничего страшного не произошло.

Инспекция сообщает, что средняя заработная плата работников составляет 27 093 руб., тогда как среднеотраслевой показатель по региону — 140 890 руб.

И просит представить пояснения.

Большинство бухгалтеров в этот момент думают:

«Мы никому ничего не должны. Зарплата выше МРОТ, значит всё законно.»

Именно здесь многие допускают первую ошибку.

Что на самом деле проверяет ФНС?

Это требование не означает, что компания обязана платить зарплату на уровне среднеотраслевой.

Но и игнорировать его нельзя.

На практике такие требования часто используются, чтобы оценить:

✔ соответствует ли численность работников объему деятельности;

✔ есть ли признаки выплаты «серой» заработной платы;

✔ не используются ли фиктивные неполные ставки;

✔ имеются ли риски занижения страховых взносов;

✔ требует ли компания более глубокого анализа.

На что я сразу обратила внимание

В требовании инспекция просит представить не только пояснения, но и:

  • штатное расписание;

  • трудовые договоры;

  • расчетные ведомости;

  • приказы;

  • документы по неполному рабочему времени.

Для опытного специалиста это уже говорит о многом.

Можно ли просто написать:

«У нас маленькая зарплата, потому что такой бизнес»❓

Иногда — да.

Иногда такой ответ только вызывает новые вопросы у инспектора.

Именно поэтому универсального шаблона здесь не существует.

Каждое такое требование необходимо анализировать с учетом:

✔ вида деятельности;

✔ штатного расписания;

✔ структуры выплат;

✔ налоговой нагрузки;

✔ особенностей работы сотрудников;

✔ других показателей компании, которые уже видит налоговая инспекция.

📌 Мой совет: прежде чем отправлять пояснения, разберитесь, какой вопрос на самом деле пытается выяснить инспекция. Очень часто смысл требования скрывается не в его тексте, а в цели, с которой оно направлено.

📩 Если вы получили похожее требование — можете направить его нам (с обезличенными данными). Мы проведем экспресс-анализ, оценим возможные риски и подскажем, какая стратегия ответа будет наиболее безопасной для вашей ситуации.

#РазбираемТребованияФНС #страховыевзносы #ФНС #налоговаяпроверка #зарплата #главныйбухгалтер #налоги #аудит

 

Напишите

Бесплатная консультация эксперта ⭐⭐⭐⭐⭐
БЕСПЛАТНО
Расскажите о своей задаче

Мы изучим ситуацию, оценим возможные риски и предложим оптимальное решение.

Cтатьи
С 1 сентября 2026 года в России вступают в силу новые правила администрирования доменных имен в национальных доменных зонах .RU, .РФ и .SU. Изменения предусмотрены Федеральным законом № 569-ФЗ и вводят обязательную идентификацию владельцев (администраторов) доменов через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), то есть через портал Госуслуг.

ФНС обновила показатели, которые влияют на назначение выездных налоговых проверок Многие руководители уверены: если налоги платятся вовремя и отчетность сдается без ошибок, то выездная проверка им не грозит.

📩 Новая рубрика: «Разбираем требования ФНС»

Каждый вторник мы разбираем реальные требования налоговой инспекции, объясняем, что на самом деле хочет проверить ФНС, какие риски скрываются за формальными формулировками и каких ошибок чаще всего допускают бухгалтеры при подготовке ответов. Практические кейсы, профессиональный взгляд аудитора и рекомендации, которые помогут защитить ваш бизнес от ненужных налоговых рисков.

Мы в соц сетях
Vk
мах
Telegram
Получи предложение
Адрес:
г. Санкт-Петербург, ул. Кузнецовская 21-321
г. Пермь, ул. Монастырская ул., 14, Пермь (офис 404)
г. Волгоград (дистанционная работа)