МОЙ ЗНАЧИТ слишком хорош,

чтобы принадлежать кому-то другому - РЕШАЙСЯ!

Адрес:
г. Санкт-Петербург, ул.Кузнецовская 21-321
Главная \ Новости \ Компании и ИП, которые не попали в реестр МСП, потому что в прошлом году не успели вовремя сдать отчетность, получили шанс исправить последствия своей оплошности.

Компании и ИП, которые не попали в реестр МСП, потому что в прошлом году не успели вовремя сдать отчетность, получили шанс исправить последствия своей оплошности.

Компании и ИП, которые не попали в реестр МСП, потому что в прошлом году не успели вовремя сдать отчетность, получили шанс исправить последствия своей оплошности.
Назад
Компании и ИП, которые не попали в реестр МСП, потому что в прошлом году не успели вовремя сдать отчетность, получили шанс исправить последствия своей оплошности.

Внесены изменения в Федеральный закон от 24.07.2007 №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», согласно которым сведения о юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, соответствующих условиям отнесения к субъектам малого и среднего предпринимательства, не включенные в единый реестр субъектов МСП 10 августа 2019 года в связи с непредставлением сведений о среднесписочной численности работников или о доходах от осуществления предпринимательской деятельности за предшествующий календарный год, вносятся в единый реестр субъектов МСП в случае, если хозяйствующие субъекты представили в ФНС России такие сведения за 2018 год после 1 июля 2019 года, но не позднее 30 июня 2020 года (ст. 19.2 Федерального закона от 08.06.2020 № 166-ФЗ).

 

  • Таким образом, 30 июня 2020 года — новый предельный срок сдачи отчетности за 2018 год, позволяющий определить статус организации или ИП для включения в реестр.

 

  • Те, кто успел подать сведения о среднесписочной численности работников за 2018 год до 01.04.2020 года, ФНС уже включила их в реестр МСП.

 

Поторопитесь!!! У Вас еще есть шанс попасть в реестр МСП!!!

Напишите

*Я согласен(на) на обработку моих персональных данных:
Подробнее

Получите первую бесплатную консультацию по телефону
БЕСПЛАТНО
БЕСПЛАТНО получи ответ на свой вопрос

Обращайтесь к профессионалам. Оставьте номер телефона и наш специалист свяжется с Вами

Cтатьи

Постановлением Правительства РФ от 10.03.2022 № 340 (далее – Постановление № 340) внесены изменения в Постановление Правительства РФ от 04.07.2018 № 783, которым утверждены Правила списания сумм неустоек (штрафов, пеней), начисленных поставщику (подрядчику, исполнителю), но не списанных заказчиком в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств, предусмотренных контрактом (далее – Правила № 783). В материале осветим внесенные поправки, а также напомним порядок осуществления данной процедуры и отражения ее на счетах бухгалтерского учета.

 

По общему правилу контракты должны заключаться в письменной форме. В статье 34 Закона № 44-ФЗ приведен перечень условий, которые необходимо включать в контракт. Одним из обязательных условий контракта является ответственность заказчика и поставщика (подрядчика, исполнителя) за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по контракту (ч. 4).

В случае несвоевременного исполнения подрядчиком своих обязательств, обусловленных контрактом, заказчик начисляет неустойку и направляет подрядчику требование о ее уплате.

К сведению: неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности при просрочке исполнения (п. 1 ст. 330 ГК РФ).

Ранее в Правилах № 783 речь шла о списаниях неустоек, которые были начислены поставщику (подрядчику, исполнителю) за неисполнение или ненадлежащее исполнение им обязательств по контракту (контрактам) в 2015, 2016 и 2020, 2021 годах. В связи с исключением из названия текста документа формулировки «в 2015, 2016, 2020 и 2021 годах» порядок списания неустоек стал бессрочным.

Предприниматели при заключении договоров ГПХ с самозанятыми, все чаще попадают в зону повышенного внимания со стороны ФНС: налоговики подозревают бизнесменов в подмене трудовых отношений и принудительном переводе сотрудников на НПД. Если правонарушение докажут, компании доначислят налоги, штрафы и пени. Расскажем, как избежать неприятного сценария.

Какие изменения уже произошли и чего ждать
Мы в соц сетях
FB
Vk
Получи предложение