МОЙ ЗНАЧИТ слишком хорош,

чтобы принадлежать кому-то другому - РЕШАЙСЯ!

Адрес:
г. Санкт-Петербург, ул.Кузнецовская 21-321
Главная \ Новости \ Облагается ли материальная помощь при мобилизации сотрудника страховыми взносами и НДФЛ?

Облагается ли материальная помощь при мобилизации сотрудника страховыми взносами и НДФЛ?

Облагается ли материальная помощь при мобилизации сотрудника страховыми взносами и НДФЛ?
Назад
Облагается ли материальная помощь при мобилизации сотрудника страховыми взносами и НДФЛ?

Действующим Трудовым кодексом РФ порядок выплаты материальной помощи не установлен. Поэтому основания, условия и порядок выплаты материальной помощи определяются в коллективных договорах, соглашениях и локальных нормативных актах.

При этом материальная помощь является выплатой социального характера и не входит в состав заработной платы. По вопросу обложения страховыми взносами сумм материальной помощи отметим следующее. В соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ не облагаются страховыми взносами суммы единовременной материальной помощи, которые выплачиваются:

  • физическим лицам в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного им материального ущерба или вреда их здоровью, а также физическим лицам, пострадавшим от террористических актов на территории Российской Федерации;
  • работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи;
  • работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка, установлении опеки над ребенком, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения), установления опеки, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка.

Наряду с вышеуказанными суммами единовременной материальной помощи не облагаются страховыми взносами суммы материальной помощи, оказываемой работодателями работникам, не превышающие 4 000 рублей на одного работника за расчетный период (пп. 11 п. 1 ст. 422 НК РФ). Суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой по иным основаниям, не поименованным в пп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ, подлежат в установленном порядке обложению страховыми взносами как выплаты в рамках трудовых отношений.

Таким образом, если работнику выплачивается материальная помощь в связи с мобилизацией, она не облагается страховыми взносами в размере 4 000 руб. Сумма, превышающая указанную, облагается страховыми взносами в общем размере.

В отношении НДФЛ отметим следующее. При определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах.

НДФЛ не облагаются доходы в денежной и (или) натуральной формах, полученные налогоплательщиками, пострадавшими от террористических актов на территории РФ, стихийных бедствий или от других чрезвычайных обстоятельств, и (или) физическими лицами, являющимися членами их семей, в связи с указанными событиями (п. 46 ст. 217 НК РФ). Материальную помощь в связи с мобилизацией нельзя отнести к выплатам лицам, пострадавшим от стихийных бедствий или чрезвычайных обстоятельств. Также не облагаются НДФЛ суммы материальной помощи, выплачиваемой работодателем работникам (бывшим работникам) в размере, не превышающем 4 000 рублей за налоговый период (п. 28 ст. 217 НК РФ). Таким образом, от НДФЛ освобождается материальная помощь в связи с мобилизацией в размере 4 000 руб.

Источник: 1ИТС

Напишите

*Я согласен(на) на обработку моих персональных данных:
Подробнее

Получите первую бесплатную консультацию по телефону
БЕСПЛАТНО
БЕСПЛАТНО получи ответ на свой вопрос

Обращайтесь к профессионалам. Оставьте номер телефона и наш специалист свяжется с Вами

Cтатьи
ФНС намерена автоматизировать возмещение НДС при импортно-экспортных операциях внутри ЕАЭС. Сейчас подтверждение нулевой ставки налога в торговле с партнерами по союзу бюрократически сложнее, чем с третьими странами.
 

Постановлением Правительства РФ от 10.03.2022 № 340 (далее – Постановление № 340) внесены изменения в Постановление Правительства РФ от 04.07.2018 № 783, которым утверждены Правила списания сумм неустоек (штрафов, пеней), начисленных поставщику (подрядчику, исполнителю), но не списанных заказчиком в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств, предусмотренных контрактом (далее – Правила № 783). В материале осветим внесенные поправки, а также напомним порядок осуществления данной процедуры и отражения ее на счетах бухгалтерского учета.

 

По общему правилу контракты должны заключаться в письменной форме. В статье 34 Закона № 44-ФЗ приведен перечень условий, которые необходимо включать в контракт. Одним из обязательных условий контракта является ответственность заказчика и поставщика (подрядчика, исполнителя) за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по контракту (ч. 4).

В случае несвоевременного исполнения подрядчиком своих обязательств, обусловленных контрактом, заказчик начисляет неустойку и направляет подрядчику требование о ее уплате.

К сведению: неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности при просрочке исполнения (п. 1 ст. 330 ГК РФ).

Ранее в Правилах № 783 речь шла о списаниях неустоек, которые были начислены поставщику (подрядчику, исполнителю) за неисполнение или ненадлежащее исполнение им обязательств по контракту (контрактам) в 2015, 2016 и 2020, 2021 годах. В связи с исключением из названия текста документа формулировки «в 2015, 2016, 2020 и 2021 годах» порядок списания неустоек стал бессрочным.

Предприниматели при заключении договоров ГПХ с самозанятыми, все чаще попадают в зону повышенного внимания со стороны ФНС: налоговики подозревают бизнесменов в подмене трудовых отношений и принудительном переводе сотрудников на НПД. Если правонарушение докажут, компании доначислят налоги, штрафы и пени. Расскажем, как избежать неприятного сценария.

Мы в соц сетях
FB
Vk
Получи предложение