Может ли субъект МСП применять пониженные тарифы страховых взносов по разным основаниям? Статьи

Опубликовано 1 Сентября 2020

Работодатель включен в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства. В связи с этим возник вопрос, вправе ли организация применять по выплатам не членам экипажей судов вместо общих тарифов пониженные тарифы, предусмотренные для субъектов МСП.

В налоговой службе дали утвердительный ответ. В ФНС России отметили, что работодатель, включенный в реестр субъектов МСП, может исчислять взносы по совокупному пониженному тарифу в размере 15 процентов вне зависимости от вида осуществляемой деятельности (ст. 6 Федерального закона от 01.04.2020 № 102-ФЗ).

Таким образом, организация – субъект МСП, которая начисляет выплаты и вознаграждения членам экипажей судов и техническому персоналу, платит взносы по тарифам:

с выплат членам экипажей судов – 0 процентов;
с выплат техническому персоналу – 15 процентов (с выплат свыше МРОТ) и 30 процентов (с выплат, не превышающих или равных МРОТ).

Аналогичным образом применять тарифы взносов могут и остальные работодатели, которые относятся к субъектам МСП и в то же время исчисляют взносы по пониженным тарифам в зависимости от категории получателя выплат. В частности, это резиденты территории опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР) на Дальнем Востоке. Они рассчитывают взносы по пониженным тарифам, установленным пп. 5 п. 2 ст. 427 НК РФ, с выплат сотрудникам, трудовые обязанности которых связаны непосредственно с деятельностью на территории ТСОЭР. Соответственно, с выплат иным сотрудникам они могут исчислять взносы по тарифам для субъектов МСП. Это подтвердил Минфин России письмом от 19.08.2020 № 03-15-06/72733.

Однако необходимо учитывать, что с вознаграждения одному и тому же лицу неправомерно рассчитывать взносы по пониженным тарифам по разным основаниям.

Напомним, что работодатели (ИП и организации – субъекты МСП), у которых по состоянию на 1 марта 2020 года основной вид деятельности (по коду из ЕГРИП или ЕГРЮЛ) относился к отраслям, наиболее пострадавшим от коронавируса, рассчитывают взносы на ОПС, ОМС и ОСС на случай ВНиМ по нулевым тарифам с выплат физлицам за 2-й квартал 2020 года (ст. 2, 3 Федерального закона от 08.06.2020 № 172-ФЗ). Эта прерогатива касается страховых взносов с выплат всем категориям физлиц.

При заполнении расчета по взносам (начиная с отчетности за полугодие 2020 года) необходимо учесть следующие особенности:

должно быть сформировано по два приложения № 1 и № 2 к разделу 1 расчета (с разными кодами тарифа). А если работодатель не уплачивал взносы за 2-й квартал 2020 года (на основании Закона № 172-ФЗ), необходимо сформировать по три приложения № 1 и № 2;
в разделе 3 расчета сведения по сотруднику, по которому платились страховые взносы по пониженным тарифам для МСП, отражаются дважды с разными кодами;
лица, по которым производится уплата взносов по пониженным тарифам по иным основаниям, также указываются в разделе 3 расчета с соответствующим кодом категории застрахованного лица из Приложения № 7 к Порядку заполнения расчета.

теги: ведение бух.учета профессионально, страховые взносы, гос.поддержка МСП при коронавирусе

Напишите

Обращайтесь к профессионалам. Оставьте номер телефона и наш специалист свяжется с Вами

Налоговая предложила упростить возмещение НДС при экспорте в ЕАЭС

ФНС намерена автоматизировать возмещение НДС при импортно-экспортных операциях внутри ЕАЭС. Сейчас подтверждение нулевой ставки налога в торговле с партнерами по союзу бюрократически сложнее, чем с третьими странами.

Установлен бессрочный порядок списания штрафов и пеней

Постановлением Правительства РФ от 10.03.2022 № 340 (далее – Постановление № 340) внесены изменения в Постановление Правительства РФ от 04.07.2018 № 783, которым утверждены Правила списания сумм неустоек (штрафов, пеней), начисленных поставщику (подрядчику, исполнителю), но не списанных заказчиком в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств, предусмотренных контрактом (далее – Правила № 783). В материале осветим внесенные поправки, а также напомним порядок осуществления данной процедуры и отражения ее на счетах бухгалтерского учета.

По общему правилу контракты должны заключаться в письменной форме. В статье 34 Закона № 44-ФЗ приведен перечень условий, которые необходимо включать в контракт. Одним из обязательных условий контракта является ответственность заказчика и поставщика (подрядчика, исполнителя) за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по контракту (ч. 4).

В случае несвоевременного исполнения подрядчиком своих обязательств, обусловленных контрактом, заказчик начисляет неустойку и направляет подрядчику требование о ее уплате.

К сведению: неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности при просрочке исполнения (п. 1 ст. 330 ГК РФ).

Ранее в Правилах № 783 речь шла о списаниях неустоек, которые были начислены поставщику (подрядчику, исполнителю) за неисполнение или ненадлежащее исполнение им обязательств по контракту (контрактам) в 2015, 2016 и 2020, 2021 годах. В связи с исключением из названия текста документа формулировки «в 2015, 2016, 2020 и 2021 годах» порядок списания неустоек стал бессрочным.

Самозанятый и работодатель - признаки трудового договора

Предприниматели при заключении договоров ГПХ с самозанятыми, все чаще попадают в зону повышенного внимания со стороны ФНС: налоговики подозревают бизнесменов в подмене трудовых отношений и принудительном переводе сотрудников на НПД. Если правонарушение докажут, компании доначислят налоги, штрафы и пени. Расскажем, как избежать неприятного сценария.

Информируем о том, что в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) до 31 декабря 2020 года офис ООО Мой Аудит по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Кузнецовская 21 офис 321 работает в режиме ограниченного доступа. Если Вы записались на прием, то необходимо подойти к назначенному времени в маске, перчатках. Если Вы чувствуете недомогание, температуру выше 37 градусов или признаки респираторного заболевания в доступе Вам будет отказано. Заранее приносим свои извинения.