Вопрос аудитору
При приеме на работу сотрудник представляет бумажную трудовую книжку и заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности. Нужно ли делать в его трудовой книжке запись о приеме на работу и выборе способа ведения трудовой книжки в электронном виде или можно сразу вернуть бумажную трудовую книжку работнику и начать вести ее в электронном виде?